自然素材住宅のススメ

経営理念のﾍﾞｰｽを平成17年の社長就任時に作成し、

記載分は、平成26年に改定した経営理念です。

そして、経営理念の組織哲学をわかりやすく説明するために、

昨年平成29年に説明文を付けました。


　　　経営理念

　～　社会的使命　～

本物の健康住宅造りを通して、人と環境にやさしい住宅を提案し、
地域に根ざした企業であり続け、社会に貢献する。

　～　組織哲学　～

全従業員の成長を通して、
物心両面の幸せを追求します。

　～　行動方針　～

相手の立場に立って物事を考え行動することにより、
しっかりとした信用を得る。
「はい、よろこんで」という素直さ、「おかげさまで」という謙虚さ、
「ありがとうございます」という感謝の心を持って行動する。


経営理念の組織哲学を確立するために！

～　組織哲学　～

「全従業員の成長を通して、物心両面の幸せを追求します。」

「全従業員」とは

日置建設に従事する全ての社員、
すなわち、社長も役員も社員もパートも含めた全員の幸せを追求する。

「物の幸せ」とは

最低限の生活ができる衣・食・住の充実。
会社としては、まず「物」の幸せのために従業員の毎月の給与を
遅配することなく支払い続けることが最優先。
全従業員一人ひとりとしては、目標達成という義務を果たすことが重要。

「心の幸せ」とは、

仕事の場で自己実現を通して得ることができる、
生きがいや働きがいといった人間としての豊かさ。

「幸せ」とは

幸せとは心の在り方。
自分が幸せと思え「足るを知る」という心です。
そして、「人生で今が楽しく幸せと思える心」です。

「幸せになるために」

１、いつでもどんな時でも自分の心に余裕を持つこと。
２、素直さと謙虚さと感謝の心を持って行動する。
３、仲間とともに困難に挑戦し、克服することが最高の幸せをもたらす。
　　その挑戦と克服の過程で、より人間性・人格が高められ、
　　その人間的成長自体が、幸せをもたらす。
４、無償の愛を与えることにより、無償の愛を受ける。
５、利他の心で行動により感謝をいただく。

  

本日から弊社の初出で、毎年恒例の社員と

住吉神社へ行き、 正式参拝をしました。




その後、全体会議で平成３１年度経営計画書を配布し、

日置建設の今年の経営方針を発表しました。

また、各自の今年の目標（会社の社員としてと個人的な目標）

をそれぞれ発表して、士気を高めました。

改めて、弊社のミッションとビジョンとバリューを作成しました。

ミッション　（使命・仕事に意義）

地域の方々に快適で健康な暮らしを提供し続けます

ビジョン　（方向性・将来像）

「快適で健康な暮らし専門店」となる

・長期目標：
兵庫県で、注文住宅会社として
「快適で健康な暮らし専門店」Ｎｏ１企業を目指す！

・中期目標：
播磨地域で注文住宅会社として
「快適で健康な暮らし専門店」お客様満足度Ｎｏ１を目指す！

・短期目標：
明石という地域で、お客様に合った「快適で健康な暮らし専門店」として
注文住宅（リノベーションも含め）会社として地域ＮＯ１企業となり、
地域で愛され必要とされる企業になる。

（明石市内に本社をもつ注文住宅会社としてお客満足度No１を目指す）
（数値的には新築住宅25棟6.5億、リフォーム工事2.5億、他1.0億）
（総売り上げ１０億、経常利益10％を目標に目指します）


バリュー　（判断基準・行動指針）

・相手の立場に立って物事を考え行動することにより、
　　しっかりとした信用を得る。

・「はい、よろこんで」という素直さ、「おかげさまで」という謙虚さ、
　　「ありがとう　ございます」という感謝の心を持って行動する。

・「日置建設フィロソフィ（哲学）」を全ての判断基準・行動指針とする。