2014年01月06日
新たな経営理念
今日から弊社の初出で、朝一から魚住町中尾の住吉神社へ行き、
正式参拝をしました。
その後、会社に帰って平成26年度の日置建設の方向性を発表!
今年度は、「飛躍するための第一歩とする」
3年をめどにホップ・ステップ・ジャンプと飛躍をするベースづくりをする。
そして、具体的な方向性と目標、行動についても発表し、
社員全員で意見交換し、共有しました。
そして、今年、日置建設の経営理念を8年ぶりに見直しました。
「社会的使命」・「組織哲学」・「行動方針」と分類し、新たな項目
「全従業員の成長を通して、物心両面の幸せを追求します。」を
付け加えた。
昨年度の主軸である「組織哲学」を経営理念に盛り込み
日置建設の大義として全従業員一丸となって遂行していく。
「物心両面の幸せ」とは、経済的な安定と豊かさを求め、
仕事場での自己実現を通し生きがいや働きがいといった
人間としての心の豊かさをもとめていくものです。
その変更した「日置建設の経営理念」が、
~ 社会的使命 ~
本物の健康住宅造りを通して、人と環境にやさしい住宅を提案し、
地域に根ざした企業であり続け、社会に貢献する。
~ 組織哲学 ~
全従業員の成長を通して、
物心両面の幸せを追求します。
~ 行動方針 ~
相手の立場に立って物事を考え行動することにより、
しっかりとした信用を得る。
「はい、よろこんで」という素直さ、「おかげさまで」という謙虚さ、
「ありがとうございます」という感謝の心を持って行動する。
正式参拝をしました。
その後、会社に帰って平成26年度の日置建設の方向性を発表!
今年度は、「飛躍するための第一歩とする」
3年をめどにホップ・ステップ・ジャンプと飛躍をするベースづくりをする。
そして、具体的な方向性と目標、行動についても発表し、
社員全員で意見交換し、共有しました。
そして、今年、日置建設の経営理念を8年ぶりに見直しました。
「社会的使命」・「組織哲学」・「行動方針」と分類し、新たな項目
「全従業員の成長を通して、物心両面の幸せを追求します。」を
付け加えた。
昨年度の主軸である「組織哲学」を経営理念に盛り込み
日置建設の大義として全従業員一丸となって遂行していく。
「物心両面の幸せ」とは、経済的な安定と豊かさを求め、
仕事場での自己実現を通し生きがいや働きがいといった
人間としての心の豊かさをもとめていくものです。
その変更した「日置建設の経営理念」が、
~ 社会的使命 ~
本物の健康住宅造りを通して、人と環境にやさしい住宅を提案し、
地域に根ざした企業であり続け、社会に貢献する。
~ 組織哲学 ~
全従業員の成長を通して、
物心両面の幸せを追求します。
~ 行動方針 ~
相手の立場に立って物事を考え行動することにより、
しっかりとした信用を得る。
「はい、よろこんで」という素直さ、「おかげさまで」という謙虚さ、
「ありがとうございます」という感謝の心を持って行動する。