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2019年02月26日

床下エアコンの暖房その④

10.暖房能力設定の整理

ここで暖房能力設定の考え方を整理しておきます。

先ほどは最大暖房能力を設定する際に「最低気温の平均」

を用いましたが、それよりも外気温が低いこともあります。

また最大暖房能力は「室温(温度差)を保つ」という考え方

で求めた能力であり、起床時や帰宅時などは「なるべく速く室温を

上昇させたい」という状況が生まれます(これを「立ち上げ時」と呼ぶ)。

エアコンは「最小能力~定格能力~最大能力」の範囲で熱放出が

行われるため、最頻、最大、立ち上げ時及びとくに寒いときの

それぞれの必要能力を賄うことが可能です。

これらの必要能力について、室内エアコンと床下エアコン

(床下の蓄熱分)に分配させて考えていきます。





11.室内エアコンの設定

すでに述べたように、まずは最頻暖房負荷を考えながら

エアコンの設定を検討します。

今回の想定は、室内にも床下にもエアコンを設置するという考え方であり、

室内に設置するエアコンは冷房時には主たる除熱を賄います

(冷房時の床下エアコンの効果はあまり期待できない)。

また最初に述べたように床下エアコンの効果にはまだ不明な点があるため、

暖房についても床下エアコンに頼ることには一定のリスクがあります。

そのあたりを総合的に考え、最頻暖房負荷である3000W のうち、

室内エアコンが賄う分を2200w と設定します。

したがって、室内エアコンはこの2200W に定格能力が近いものを選びます。

  

Posted by 明石の日置建設  at 00:18Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月22日

床下エアコンの暖房 その③

7.エアコンの最大暖房負荷

最大暖房負荷とは、「設定室温-設定最低外気温」という温度差を

保持するために必要な暖房熱量を言います (単位はW)。

建物全体を暖房する場合にはこの計算は容易ですが、建物内のある

エリア(暖房エリア)でこれを求める場合には面倒な計算が必要になります。

床下に設置するエアコンを含む暖房機器の能力を考えていく上で、

まずはその目安を見るために建物全体を暖房する場合の最大暖房負荷を

求めることは意味があります。


8.エアコンの最頻暖房負荷

最大暖房負荷を考えることは「熱が足らない」という状況を避けるために

重要ですが、実際の外気温の分布は最低外気温よりも高いところにあります。

一方、前述したように定格能力付近で運転している時間を増やすのが

適切なことから、最大暖房負荷時の能力を定格能力に合わせるのではなく、

「よくある場合の暖房負荷(最頻暖房負荷)」を定格能力に合わせるほうが

合理的です。

そこで明石市の暖房期間(12 月~3 月)の外気温データを見たところ、

最頻となっている外気温はおよそ5℃であることがわかりました。


9.熱損失係数(Q 値)

Q 値は内外温度差が1℃(1K)である場合に、床面積1m2 あたり、

1 秒あたりの熱損失量を示します。

つまり単位はW/(m2K)となります。

これを理解することで、最大暖房負荷の概数を求めることができます。


明石にあるお宅の物件での計算を以下に示します。

Q 値=2.0W/(m2K)、床面積=120m2、設定室温=20K、

設定最低外気温=1K のとき、最大暖房負荷は、2.0×120×(20-1)=約4,560W

※設定最低外気温は明石市の1 月及び2 月の最低気温の平均値に基づく

ただし、生活熱(人体や家電等からの発熱)により必要暖房能力は

これよりも600w ほど小さくなります。

同じく、最頻暖房負荷は以下にように計算されます。

2.0×120×(20-5)=約3,600W

ただし、生活熱を除いた必要暖房能力は3,600W-600W=3,000W となります。

  

Posted by 明石の日置建設  at 20:21Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月21日

床下エアコンの暖房、その②

4.床下エアコン作動時の熱移動 

(住まいと環境社の野池 政宏さんに計算していただきました。)

床下エアコンの能力算定の流れを理解するために、エアコン作動時における

熱移動についての模式図を以下に示します。




E: エアコンからの放出熱、

Hi: 室内に向かう熱、

Hoa: 立ち上がり基礎コンクリートから外気に逃げる熱、

Hos: 基礎隅角部あたりから土壌に逃げる熱、

Hc: 底盤基礎コンクリートから土壌に逃げる熱

ここでHoa、Hos、Hc の一部が基礎コンクリートに蓄熱されます。

その熱を7 時~23 時まで使おうというわけです。


5.床下エアコン停止時(7 時~23 時)の熱移動

ここでは模式化しませんが、基礎コンクリートに蓄えられた熱が

「基礎→外気/土壌」と「基礎→室内」に分かれて移動します。

当然ながら、暖房に使えるのは「基礎→室内」に移動する熱量分です。

基礎に設置する断熱材の性能が高いほど(実際には熱抵抗が大きいほど)

「基礎→室内」に移動する熱量の割合が高くなり効率的です。

また基礎コンクリートの熱容量も重要です。

この熱容量を超える熱量を基礎コンクリートに与えても無駄になるからです。

熱容量(蓄熱量)は【kJ/℃】という単位で示され、

基礎コンクリートの上昇温度に比例して増えていきます。

ただしエアコン吹き出し温度はほぼ一定であるため(45℃前後)、

基礎コンクリートの上昇温度はその吹き出し温度で決まることになり、

それによって基礎コンクリートの蓄熱量の最大値も決まります。


6.床下エアコンの能力算定における基本方針

以上の熱移動の様子を踏まえながら、かつエアコンの特性も考慮しながら、

最終的には基礎コンクリートに蓄えられた熱量のうち室内に向かう熱量が

適切になることを目指します。

  

Posted by 明石の日置建設  at 23:43Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月20日

床下エアコンの暖房

1.床下エアコン暖房とは

 床下空間を断熱し、その空間にエアコンで熱を加える暖房を

 床下エアコン暖房と呼んでいます。

 床下エアコン暖房は、最近いろいろな方法や換気扇と併用する

 方法等もあり、ある程度の実績が増え、問い合わせも増えてきました。

 


2.床下エアコン暖房の基本的な考え方

 エアコンはうまく使えば一般的な暖房機器(ファンヒーター等)に比べて

 エネルギー消費量が少なくなる機器です。また深夜電力料金が昼間に

 比べて安いこと、床下空間には基礎コンクリートという蓄熱体があること

 により、深夜料金になる時間帯にエアコンを動作させてその熱を基礎

 コンクリートに蓄え、その蓄熱分をできるだけ朝以降からの暖房に使おうと

 いうのが基本的な発想です。


3.エアコンの特性

 エアコンのカタログを見ればわかるように、エアコンには「定格能力」と
 
 「能力の範囲」が示されています。

 一般的にはスイッチをONにした状態から一定の室温になるまでは大きな

 熱量が発生し、一定の室温になった時点で小さい能力で安定します。

 エアコンの効率については不明な点が多いのですが(とくに暖房時)、

 少なくとも定格能力運転時として示されている定格効率が出れば、

 ファンヒーターなどよりも省エネになることは間違いありません。

 したがって、定格能力付近で運転する状況を多くつくるという想定で

 暖房計画を考えることが重要になります。


  

Posted by 明石の日置建設  at 23:26Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月20日

断熱性能の健康への影響についてデータが充実 

室温が年間を通じて安定している住宅では、

居住者の血圧の既設差が顕著に小さい!



冬の寒さだけでなく、夏の暑さも健康に大きな影響を

及ぼしている可能性があることが今回の調査で示された。

起床時の居間平均室温が冬は18度以上、夏は26度未満の住宅と

冬は18度未満、夏の26度以上の住宅の居住者の血圧を

比較したところ、前者の方が最高血圧、最低血圧ともに

季節差が顕著に小さく安定していた。


国交省がウエブ公開

http://www.mlit.go.jp/common/001270049.pdf

同調査は2014年度~2018年度に断熱改修を予定する住宅を

対象として、改修前後における居住者の血圧や身体活動量など

健康への影響を検証するもので、検証の結果、

〇 室温が年間を通じて安定している住宅では、
    居住者の血圧の季節差が顕著に小さい

〇 居住者の血圧は、部屋間の温度差が大きく、
    床近傍の室温が低い住宅で有意に高い

〇 断熱改修後に、居住者の起床時の最高血圧が有意に低下

〇 室温が低い家では、コレステロール値が基準範囲を

  超える人、心電図の異常所見がある人が有意に多いなど、

  7つの得られつつある知見が確認されたようです。
  

Posted by 明石の日置建設  at 00:36Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月17日

施工品質管理の向上と働き方改革

施工品質管理の向上のため、情報の一元化を行い、

セキュリティの高いコミュニケーションツールを用いて、

いつでもどこでも現場の見える化をする。

それが、&ANDPAD(アンドパッド)という

施工管理アプリで、この度、導入することにしました。


詳しくは、 
 


只今、1300社以上が採用していてシェア率NO1だそうです。

特徴は、

1、写真・資料が自動クラウド整理 → 紙やエクセルはもう不要に

2、現場チャットでチーム施工 → 電話・FAX・移動を削減

3、工程・検査の標準化 → 稼働管理・施工品質向上を実現

4、引合からOB管理まで顧客管理 → 一気通貫システムで入力は1回

5、実行予算・オンライン受発注 → 発注・請求ペーパーレス実現

6、施主共有・プレゼンテーション → お施主さんとの対話も楽に

  

Posted by 明石の日置建設  at 23:03Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月15日

木持ちのいい家だより47号が完成

年間3回のニュースレターとして、

「木持ちのいい家だより」を発行していて、

今回で47号目の「春号」が完成しました。



お客様や協力業者、関係方に約3000通ほど

送らせていただいています。

来週に封入作業を行い、来週末には

皆様のお手もとにお届けできると思います。

その中で、3月見学会のご案内でもお伝えしますが、



4回の完成見学会を開催します、

また、毎年恒例のひおきまつりは、明石の「時のウィーク」に出展し、

他に「HK友の会」のお客様感謝祭と変更して新たな取組みを行います。


他にも施工例や訪問レポート等も充実した情報を

盛りだくさんに入れて作成しています。

お手元につきましたら、是非ご覧下さい。



  

Posted by 明石の日置建設  at 00:42Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月14日

日置建設㈱社員の心得

社員の心得をどれだけ遂行できているか、確認し、

今後に活かしていくために、毎年2回、下記の25項目を

まず、自己採点を行い、上長評価、社長評価をして、

1人1人私と面談を行っています。
 
 日置建設㈱社員の基本行動自己評価リーダ評価社長評価

1お客様の立場に立って物事を考え行動している

2整理整頓がきちんとできている(毎日、毎週、毎月必ず実行)

3時間厳守    (10分前行動を基本とし5分前には必ず時間厳守)

4約束厳守    (特に自分から発した約束は必ず守る)

5経営理念を理解し、常に理念に基づき行動している

6元気に挨拶ができている (大きな声で明るく元気に誰にでも挨拶をする)

7何事にも真面目に取り組むことができている

8誰に対しても報告・連絡・相談ができている

9他人を思いやる気持ちを持ち、気配りができている

10目標を自ら立てて、目標達成に向けて努力することができている

11責任感を持って行動できている

12礼儀・マナーをわきまえ行動している

13身だしなみ・言葉づかいがしっかりできている

14就業時間内で仕事が終了できるよう集中して仕事を行う(水曜日は18時帰社)

15絶えず前向きな考え方ができている

16同僚・社長・顧客とキチンと意思の疎通ができている

17新しいことに興味を持ち、好奇心旺盛行動できている

18法律やルール、コンプライアンスを守っている

19社内の約束事・規律を守り、社内マニュアルを遂行し改善への協力をしている

20会社の仲間のために、利他の心を持って行動している

21素直に行動できている

22謙虚な気持ちで行動できている

23感謝の心を持って行動できている

24社会貢献活動を行っている (お客様や地域方々のために行動している)

25日置建設フィロソフィを理解し、行動できている

  しっかり出来た4点  大体出来た3点  
 
  あまり出来ていない2点   出来ていない1点

  満点は25問×4点=100点

  

Posted by 明石の日置建設  at 00:01Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月11日

第三者による品質監査!実施

弊社の新築住宅においては、

長期優良住宅に要求される以上の性能を備えた

『長く安全に快適で健康に暮らせる家』をご提供しています。


長期優良住宅の申請はもとより、安心して暮らしていただく保証に

ついてもサポートさせていただいています。


その上で、弊社が自主的に取り組んでいることは、

第三者による品質監査を導入しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。



木造住宅における自社の施工品質基準書を作成しました。



施工基準書をもとに、現場の工程ごとに10回のチェックを行います。



今後においては、現場の見える化についても検討しています。


ネクストステージに依頼をして、一緒に品質向上に向けて

日々、業者さんと取組んでします。



  

Posted by 明石の日置建設  at 18:53Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月10日

暮らしのバスツアー残りわずか

いつも人気の「暮らしのバスツアー2019冬」

昨日、朝刊の神戸新聞の明石欄に掲載しましたが、



定員まで残りわずかです。


暮らしのバスツアー開催

日時:31年2月23日(土) 13:00~17:30


 好評の 自然素材のお宅訪問で「暮らしのバスツアー」
 
今回は、 お住まいのお宅3邸の暮らし方を見学いただけるツアー。



日置建設の事務所に集合いただき、バスに乗り見学会会場へ、

各会場では、参加者の方に全体説明会をし、お施主様より暮らしぶりを

話していただいたあと、直接住み心地をお聞きいただけます。


 詳しくは、こちらこちら

 予約制で、定員になり次第、締め切りさせていただきます。

  場所:お宅訪問先・・・

1軒目は、

  「HKハウス高倉台の家」

 

 


2軒目は、

 「HKハウス千代が丘の家」

  弊社設計スタッフの自邸です。

 

 

 

 自宅にワンちゃんと猫ちゃんがいます。

 
 

3軒目は、

 「BINO Earth Park野々上の家」

 

 スキップフロアのコンポーネント住宅です。

 

 



 予約制で、定員になり次第、締め切りさせていただきます。
  

Posted by 明石の日置建設  at 14:56Comments(0)仕事に対しての取り組みイベント関係

2019年02月06日

消費税率引上げに伴う住宅取得に係る対応について


国土交通省の開催で、説明会が六甲アイランドであり、参加。


平成31年10月1日に予定されている消費税率の引上げ後の

住宅取得にメリットが出る支援策!

1.住宅ローン減税

 控除期間が3年延長(建物購入価格の消費税2%分減税(最大))

2.すまい給付金

 給付額が最大50万円に(収入に応じて10万~40万円の増額)

3.次世代住宅ポイント制度

 新築最大35万円相当、リフォーム最大30万円相当を付与する新たなポイント制度創設

4.住宅取得等のための資金に係る贈与税非課税措置

 贈与税非課税枠は最大3000万円に拡大(現行最大1200万円)



  

Posted by 明石の日置建設  at 23:49Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月05日

「日置建設フィロソフィ2019」の残り27項目

「日置建設フィロソフィ(哲学)」とは、

人として生きるための常識的な考え方と日置建設という会社を経営する上で

会社の考え方・行動指針を示したバイブルです。

まずは、残りの27項目

28、見えてくるまで考え抜く

29、人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力

 人生や仕事の結果は、「考え方」と「熱意」と「能力」の

  3つの要素の掛け算で決まります。

  このうち「能力」と「熱意」は、それぞれ0点から100点まであり、

  それを掛け合わせます。そうすると、自分の能力を鼻にかけ

  努力を怠った人よりも、自分には普通の能力しかないと思って

  誰よりも努力した人の方が、はるかにすばらしい結果を残すことになります。

  そして、これに「考え方」が掛かります。

  「考え方」とは、生きる姿勢であり、マイナス100点からプラス100点まであります。

  考え方次第で人の人生や仕事の結果は180度変わってくるのです。

  つまり、掛け算ですからわずかばかりの否定的な考え方であったとしても、

  人生や仕事の結果は全てマイナスになってしまいます。

  そこで、「能力」と「熱意」とともに、

  人間として正しい「考え方」をもつことが何よりも大切になるのです。


30、小善は大善に似たり、大善は非情に似たり

31、真の勇気をもつ

32、対極をあわせもつ

33、現場主義に徹する

34、ベクトルを合わせる

35、実力主義に徹する

36、果敢に挑戦する

37、美しい心をもつ

38、一人ひとりが日置建設

39、反省のある人生をおくる

40、考えからこそが人生を決め、運命を変える

41、善きことを思い、善き行動をする

42、足るを知る

43、公明正大に利益を追求する

44、売上を最大に経費を最小に

45、倹約を旨とする

46、必要な時に必要なだけ購入する

47、採算意識を高める

48、正しい数字をもとに経営を行う

49、全員参加で経営をする

50、値決めは経営である

51、日々の採算をつくる

52、ものごとをシンプルにとらえる

53、高い目標をもつ

54、原理原則にしたがう


 1項目ずつ解説文を週2回の朝礼で輪読しています。
  

Posted by 明石の日置建設  at 23:14Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月04日

「日置建設フィロソフィ2019」のまずは27項目

「日置建設フィロソフィ(哲学)」とは、

人として生きるための常識的な考え方と日置建設という会社を経営する上で

会社の考え方・行動指針を示したバイブルです。

まずは、最初の27項目


1、人間として何が正しいかで判断する
 
  日置建設フィロソフィの根本にあるのは、

  「人間として何が正しいか」ということです。

  「素直で正直であれ」「嘘をつくな」「人を騙すな」

  「約束を守る」「謙虚さを忘れるな」「他人を思いやる」

  「感謝をする」といったような、子供の頃、親や学校の先生から

  教わった非常にベーシックな道徳観のことでもあります。


2、心を高め、心清らかであれ

3、仲間のために尽くす

4、素直な心をもつ

5、常に謙虚な姿勢

6、感謝の気持ちをもつ

7、お客様の立場に立って考え行動する

8、利他の心を判断基準とする
9、常に明るく前向きに


10、完璧主義を貫く

11、真面目に一生懸命仕事に打ち込む

12、地道な努力を積み重ねる

13、信頼関係を築く

14、仕事を好きになる

15、自ら燃える

16、ものごとの本質を究める

17、渦の中心になれ

18、率先垂範する

19、土俵の真ん中で相撲を取る

20、本音でぶつかれ

21、常に創造的な仕事をする

22、有意注意で仕事にあたる

23、コンプライアンスを徹底する

24、人間の無限の可能性を追求する

25、強い持続した願望をもつ

26、有言実行でことにあたる

27、楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する


1項目ずつ解説文を週2回の朝礼で輪読しています。

  » 続きを読む


Posted by 明石の日置建設  at 23:22Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年02月01日

「日置建設フィロソフィ2019」

「日置建設フィロソフィ(哲学)」とは、

人として生きるための常識的な考え方と日置建設という会社を

経営する上で会社の考え方・行動指針を示したバイブルです。

経営理念を遂行していくために、そして、人間として何が正しいかを

常に判断基準とし、まじめに一生懸命働き、思いやりをもった仲間同士が

気持ちよく働ける会社にするために、「日置建設フィロソフィ」は全従業員で実行する。

「日置建設フィロソフィ」の作成にあたり、人の心はシステムや体制、

マニュアルでコントロールできません。システムどおりにできないこともあり、

それを叱って守らせる、仕組みで縛れば反発も出ます。

従業員も協力業者もお客様もいろいろな考え方をもち、日々仕事をとおして、

相手に対する言葉一言、行動一つでも変わり、相手に対してとらえ方、

感じ方が変わってきます。本来、考え方や思想は人それぞれ自由です。

たとえば、利己的に生きて、儲け話にのり仕事を進め、お金だけで人を使い、

利益を出して経営する会社もあれば、人のために尽くし、好きな仕事だけ行い、

言われるがままにお金を払い、赤字経営の会社もあります。

会社は社長の考え方次第で、会社経営が大きく変わります。

社長の考え方がしっかりしていないといけないが、どういう考え方で会社を

経営していくのか、それをしっかり示し、従業員と意見交換しながら

会社の考え方を共有していく。

その会社の考え方、行動規範、哲学を作成したものが「日置建設フィロソフィ」です。


それを繰り返し、繰り返し行うことで、その考え方を全従業員と共有できます。

「日置建設フィロソフィ」が全従業員に浸透し、同じ考え方、思想をもった者同士が、

日々の会社の業務に当たることで仕事がスムーズに進む。

このことが一番大切だと考え「日置建設フィロソフィ」を2013年に1年かけて

週1回45項目作成し、2014年はそれを毎週2回朝礼で輪読し浸透してきました。

2015年は「日置建設フィロソフィ」を改良し、1項目減らし3項目を増やし

47項目とし毎週3回朝礼で輪読を行いました。

そして、それをさらに2016年には4項目を、2017年には1項目を、

2018年は2項目を増やして、54項目を2019年も全従業員が

「日置建設フィロソフィ2019」を共有し、心を高め、すばらしい人生を送るために、

毎週2回(火・金)朝礼で輪読を行い、日々の仕事を通して実行します。

  

Posted by 明石の日置建設  at 09:24Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年01月29日

「報告・連絡・相談」 徹底

        
1、 報告とは、社長や先輩からの指示や指令に対して、

  部下が経過や結果を知らせること。

   報告  (催促される前に行う)
   い つ・・・定例・定期
   目 的・・・会社のため
   内 容・・・進捗状況・結果
   対 象・・・社長や先輩に
   留意点・・・義務(報告することで仕事が完了)

2、 連絡とは、知り得た情報を関係者に知らせること。

  そこには自分の意見や憶測は不要。

  連絡  (お客様満足への掛け橋)

    い つ・・・タイムリーに・適時
    目 的・・・他者のため・仲間のため
    内 容・・・自分が得た情報や状況
    対 象・・・タテ・ヨコ・ナナメすべてに
    留意点・・・ホスピタリティ(気づかい・心づかい)

3、 相談とは、判断に迷う時や意見を聞いてもらいたい時などに

  社長や先輩・同僚に参考意見を聞いて、アドバイスをもらうこと。


    相 談  (会社組織を強くする)
    い つ・・・いつでも
    目 的・・・自分のため・部下のため
    内 容・・・何でも・必要事項
    対 象・・・社長や先輩・関係者に
    留意点・・・感謝
  

Posted by 明石の日置建設  at 22:00Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年01月23日

近藤典子流、「狭くして広く使うリビングクローク」

本日、22時からの「梅沢富美男のズバッと聞きます!」に

弊社のリビングクロークが、全国放送で放映されました。



近藤典子さん監修の弊社にあるリビングクローク

「日置建設㈱「兵庫県」とテロップまで付けていただきました。




ふだんはクロークの扉は開けっぱなして使っていただいて、

来客時やリビングでゆっくりくつろぎた時は、扉を閉めて使います。




フジテレビ「梅沢富美男のズバッと聞きます!」に

近藤典子さんがテレビ出演され、収納の極意をお話しされました。


さらに、弊社の設計スタッフの2級建築士の安岡陽子も

インタビューに答えて、放映されました。



【テレビ】 2019年1月23日(水)放送されました

【番組名】 フジテレビ「梅沢富美男のズバッと聞きます!」

https://www.fujitv.co.jp/fujitv/news/pub_2019/190122-i034.html


「狭くして広く使うリビングクローク」をご覧いただきたい方は、

ご連絡ください。使い勝手等、ご説明もさせていただきます。

  

Posted by 明石の日置建設  at 23:35Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年01月23日

BARBER SHOP SWALLOW 本日OPEN!



東加古川のバーバーショップ スワローさんが、

本日、ニューオープンされました。



店舗入り口の板への塗装はDIYでされました。



看板は、ガラスにカッティングシートを貼られました。



チラシをいただいてきました。

2/28までオープニングキャンペーンで、20%OFF



オーナーさんが洗髪中


場所は、加古川市平岡町高畑260-1
      フロムウエスト1F

    2号線沿いの、平岡小学校の北側です。

 連絡先は、079-425-1038

 予約優先だそうです。

 営業時間は、9:00~20:00

 定休日は、月曜日と第2、第3火曜日の連休だそうです。




BARBER SHOP SWALLOW

  

Posted by 明石の日置建設  at 20:22Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年01月22日

職場の三原則


1、  「時を守り」

2、  「場を清め」

3、  「礼を正す」


1、 【時を守り】とは、時間を守ること。

 この意味は、相手を尊重すること。それにより自分が信用を積み重ねること。

 実践目標は、すべての予定の開始5分前に姿勢を正し、心を静め、開始を待つこと。

2、 【場を清め】とは、掃除をすること。

 掃除をすることの意味は、5Kで表され、気づく人になれる、心を磨く・謙虚になれる
 
 ・感動の心をはぐくむ・感謝の心がめばえる。

 実践目標は、一つでも足元のゴミを拾うこと。一つ拾えば一つだけきれいになる。

         できれば15分間、人のために尽くす。

3、 【礼を正す】とは、挨拶をすること、返事をすること。

 挨拶の意味は、心を開いて相手に迫るということ。

 挨拶をすれば人間関係がよくなり、挨拶をしなければ人間関係が悪くなる。

 実践目標は、朝の挨拶は人より先に、誰に会っても、相手が聞こえる大きな声で、

 相手が気持ちよくなる挨拶をする「おはようございます!」

 そして、呼ばれたら「ハイ!」と返事をする。


  

Posted by 明石の日置建設  at 23:54Comments(0)仕事に対しての取り組み

2019年01月21日

高丘の家、室内検査と社員で外周清掃


「HKハウス高丘の家」 室内の社内検査を行い、

  現場の外周や側溝掃除を社員で行いました。



  外構工事は別途発注のため、建物のみをお引き渡しします。




  午後からは太陽が外壁にあたり、スーパーそとん壁が

 風合いのよい真っ白になり、玄関前を木の格子でアクセント。




 2階の寝室の窓から前の公園が借景です。




 寝室の西側に上下で借景を楽しめるよう、細長い窓を設置、

 右奥には大容量の収納ルームを配置。


1月26日(土)の10:00~16:00 完成見学会を開催します。

寒い冬の床下エアコンを体感できます。

場所は、明石市大久保町高丘 (詳しくはご連絡後、地図を郵送します)

予約制ですので、事前にメールかお電話ください。


詳しくは、こちらをご覧ください。  

Posted by 明石の日置建設  at 19:53Comments(0)仕事に対しての取り組みHKハウス高丘の家

2019年01月21日

「梅沢富美男のズバッと聞きます!」に弊社も!


近藤典子Home&Life研究所さんから連絡があり、

フジテレビ「梅沢富美男のズバッと聞きます!」に

近藤典子さんがテレビ出演されます。

予告で観られたかたもいらっしゃるかもしれませんが、

金田朋子&森渉邸のビフォーアフターをされました!





その番組の中で、弊社の収納提案ルームの映像が

流れて、弊社のテロップも出るかもしれません。



近藤典子さん流の提案でどのように変わったのか?を、

ぜひ、ご覧ください♪


【テレビ】 2019年1月23日(水)放送

【時間】  22:00~22:54

【番組名】 フジテレビ「梅沢富美男のズバッと聞きます!」

https://www.fujitv.co.jp/umezuba/

  

Posted by 明石の日置建設  at 17:39Comments(0)仕事に対しての取り組み